El dictamen de la reforma laboral, avalado ayer por la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados con 20 votos a favor y una abstención, será discutido este jueves en el pleno del recinto legislativo.

Con más de mil artículos, el documento tienen tres objetivos principales:

  • Cerrar las puertas a la corrupción en negociaciones contractuales
  • Desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
  • Fin de liderazgos sindicales eternos

La iniciativa establece los siguientes puntos:

  • Creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como un organismo público descentralizado del Gobierno Federal para el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo, a nivel federal y local.
  • Multa de 100 a mil veces la Unidad de Medida para aquellos servidores públicosde los Centros de Conciliación que obstruyan o dilaten el procedimiento de conciliación
  • Incluye a los trabajadores del campo en los salarios mínimos profesionales
  • Las organizaciones sindicales deben incluir en sus estatutos el voto libre, directo y secreto para elegir a su líder, mismo que no podrá mantenerse por periodo indefinido en la dirigencia.
  • Cancelación de registro sindical a líderes de centrales obreras y patrones que incurran en extorsión y entrega de dádivas en negociaciones contractuales y emplazamientos de huelga
  • Los sindicatos deberán demostrar que cuentan con al menos 30 por ciento de los trabajadores que serán o son cubiertos por contratos colectivos a través de la Constancia de Representatividad en caso de que deseen celebrar nuevos convenios o para emplazar a huelga.
  • Además, se propone afinar laincorporación de las trabajadoras del hogar a la seguridad social

De acuerdo con el abogado laborista Óscar de la Vega, la reforma laboral permite cumplir con los compromisos internacionales asumidos por México en el Tratado de Cooperación Transpacífico (TPP), el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

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